Teun van der Veen

Arbeidsmediator & Scheidingsmediator, sinds 2014

Arbeidsmediation

In mijn loopbaan ben ik begonnen als HR adviseur. Na enige tijd zag ik dat er twee belangrijke momenten voor een werknemer en werkgever zijn. Dat is de start van een arbeidsrelatie en het moment dat de arbeidsrelatie moeilijk wordt. Op het moment dat een arbeidsrelatie moeilijk wordt, kan de arbeidsrelatie twee kanten uitgaan. Er kan een ontslag volgen, maar er kunnen ook nieuwe afspraken gemaakt worden. Door nieuwe afspraken te maken, zien beide partijen nieuwe kansen en mogelijkheden.

Deze dynamiek heeft mij sterk geïnspireerd en daarom heb ik besloten om een overstap te maken naar de functie van mediator. Als mediator kun je bijdragen aan dit proces met de bedoeling om deze spannende tijd voor beide partijen zo goed mogelijk te laten verlopen. Een mediator kan een belangrijke rol spelen bij het helpen zoeken van beide partijen naar nieuwe kansen. Soms ontdekken partijen dat zij liever ieder een eigen weg inslaan en de arbeidsrelatie willen beëindigen. Van belang is dan dat zij deskundig begeleid worden in het vinden van een goede manier om uit elkaar te gaan, zodat zij beiden met een goed gevoel op deze moeilijke periode kunnen terugkijken.

Scheidingsmediation